// Les Ressources Humaines
// Les missions
L’administration des Ressources Humaines : gestion statutaire (pilotage des carrières, établissement des actes administratifs et des dossiers spécifiques, dossiers de retraite) et gestion des paies.
La gestion des Ressources Humaines : gestion des emplois et des compétences (définition des postes, recrutements, formations), politique salariale.
L’accompagnement des Ressources Humaines : politique sociale, conditions de travail, communication et relations sociales.
// Les Actitvités
La Direction des Ressources Humaines (DRH) produit plus de 2.000 actes administratifs et plus de 3.500 bulletins de salaire par an.
- Pour 2015 le Comité Technique a été réuni 4 fois, le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) 3 fois.
// L'équipe
- Une Directrice des Ressources Humaines
- 2 adjoints RH (référents pour les missions « Gestion des Ressources Humaines » et « Accompagnement des Ressources Humaines »)
- 2 assistants RH
// Les partenaires
- Le Centre de Gestion 35,
- le Centre National de la Fonction Publique Territoriale,
- Pôle Emploi,
- la Mission Locale et tout autres organismes de formation.